les raisons du succès de la sarl

 Avantages et inconvénients de la société à responsabilité limitée de famille

Une société à responsabilité limitée (LLP), comme une société à responsabilité limitée (SARL), est une entité juridique qui permet à son propriétaire (s) de profiter du bouclier de la responsabilité de l'entreprise que les entreprises ont sans vente d'actions et réellement intégrer. Une LLP est différent d'une LLC principalement dans le fait qu'un LLP a plusieurs propriétaires. Si vous envisagez de mettre en place un LLP avec les membres de votre famille, vous devez d'abord prendre tous les avantages et les inconvénients en considération.

passifs

     Comme on le voit dans leurs noms, un principal avantage des sociétés à responsabilité limitée et les sociétés à responsabilité limitée, c'est qu'ils limitent la mesure dans laquelle leurs propriétaires peuvent être tenus responsables des dettes de l'entreprise. Autrement dit, si l'entreprise fait faillite, ses propriétaires ne sont généralement pas responsables du remboursement de ses dettes. Toutefois, si vous êtes directement la surveillance d'un employé quand il fait quelque chose qui rend votre entreprise responsable pour le paiement d'une grande responsabilité, votre implication directe pourrait vous rendre responsable aussi bien. Si vous décidez de faire vos membres de la famille des partenaires dans un LLP plutôt que les employés d'une LLC, vous n'êtes pas personnellement responsables des dommages qu'ils peuvent causer à un tiers pour le compte de l'entreprise.

Shared Interest

     Lorsque les membres de votre famille à devenir des partenaires avec vous dans un LLP, ils ont un intérêt commun dans la réussite de l'entreprise, car ils font leur argent en divisant les bénéfices de l'entreprise avec vous. Cela signifie qu'il sera probablement plus facile de les motiver à travailler dur pour le succès du partenariat que ce serait si elles étaient simplement employés. Toutefois, étant donné qu'ils sont des partenaires, vous ne pouvez pas les traiter comme des employés. Avoir une part dans la propriété, ils ont le droit de participer aux décisions que vous prenez en tant que société.

Faites confiance

     Une grande raison les gens commencent LLP avec les membres de la famille est le facteur de confiance. Ils savent qu'ils seront en mesure de faire confiance aux membres de leur famille plus que ce qu'ils peuvent faire confiance employés. Un problème qui se pose cependant est le fait que, dans l'hypothèse d'une relation de confiance, Owners LLP négligent souvent de déposer leurs accords de partenariat dans l'écriture. Ils supposent souvent qu'ils seront en mesure de travailler tout comme ils vont. Cette incapacité à définir clairement les attentes de la relation d'affaires conduit souvent à des conflits sur la route. Plusieurs fois, les parties concernées tentent de se dérober à leurs responsabilités comprises ou en dépassant leurs limites comprises.

simplicité

     Bien qu'un LLP nécessite plus de paperasse et des considérations juridiques d'une LLC fait, il est encore beaucoup plus simple que d'une société. Par exemple, la loi américaine n'oblige pas les propriétaires LLP pour mener des réunions annuelles officielles comme il le fait avec les actionnaires de la société. En outre, l'IRS ne LLP "double imposition" et les SARL: imposer les revenus sur le plan personnel pour les partenaires concernés, et non pas au niveau de l'entreprise. Même si la loi n'exige pas de rencontres officielles entre les propriétaires d'un LLP, il est nécessaire de maintenir la communication et inclure tous les partenaires dans la prise de décision - en particulier lorsque les personnes concernées sont les membres de la famille qui vous aurez à traiter avec le reste de votre vie. Ce n'est pas quelque chose qu'un seul propriétaire LLC besoin de s'inquiéter.